× "

ilave tediye nedir

" arama sonuçları

hanende melek

  kahve ocağına giden kapının yanında, üst kısmı küçük bir halı ve etekleri eski bir kilimle örtülü, kürsü kılıklı bir kerevet vardı. üç kişiden ibaret saz heyeti, yerli hasır iskemlelerin üzerine, göze batan bir ciddilikle oturmuşlardı. içlerinden biri inmek isteyince, bir metreye yakın bir yerden atlamaya mecburdu. hanende melek böyle zamanlarda küçük garson hamdi'yi çağırarak yardımını ister, bir eliyle onun omuzuna dayanıp ötekiyle eteğini tutarak ince bacaklarını aşağı uzatırdı. bu anlar o civarda oturmuş hovarda müşteriler için mühim fırsatlardı. baygın, fakat istek dolu gözler derhal o tarafa çe...

ssk için 25 yıl sigortalılık şartı

ssk için 25 yıl sigortalılık şartı

    ssk için 25 yıl sigortalılık şartı   doğum tarihim 01.01.1960. sigorta başlangıcım 15.05.1992. bağ-kur'dan 1750 günüm var. sigortadan 3600 günüm var. tekrar sigortadan çalışmaya başladım. sigortadan emekli olmam için son 7 yılın yarısı 1260 günün kalan 400 günü var. askerliği 1980'de 20 ay yaptım. daha erken emekli olmam için askerliğin ne kadarını yatırmalıyım?   mahmut nedim cançelik    *25 yıl, 53 yaş, 5600 prim gün şartlarına tabisiniz.   12 aylık askerlik borçlanması yapmanız halinde 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. ssk, bağ-kur ve askerlikle beraber toplamda 5710 gü...

engelli öğretmene atama müjdesi

engelli öğretmene atama müjdesi

    engelli öğretmene atama müjdesi   başbakan recep tayyip erdoğan, ''öğretmen yetiştiren yüksek öğretim kurumlarından mezun olan ve 2012'deki engelli sınavına giren adaylar arasından engel durumları ve alanları uygun olanların öğretmen olarak atamalarını gerçekleştireceğiz'' dedi.   kaynak: takvim   --  aşağıdaki konu başlıkları ilginizi çekebilir: kamudaki tüm sözleşmelilerin kadroya alınması - 18.000 kişi ne zaman kadroya alınacak? maaş tutarı 3.000 lirayı geçecek - gençlere kamuda iş fırsatı! 657 sayılı kanunla ilgili - devlet memurlarını sevindirecek kanun değişikliği! 2013 yı...

işten ayrılmadan kıdem tazminatı almak mümkün mü?

işten ayrılmadan kıdem tazminatı almak mümkün mü?

    işten ayrılmadan kıdem tazminatı alınamaz soru: 15 yıl sigortalılık sürem var. 4000 günü geçkinde prim ödedim. kıdem tazminatı alabilir yazısını ssk müdürlüğünden aldım. bu yazıyla işten ayrılmadan, kıdem tazminatı alabilir miyim? müslüm   cevap:  kıdem tazminatı almak için işinizden ayrılmanız gerekiyor. işten ayrılmadan işveren kıdem tazminatı ödeyemez. işten ayrıldıktan sonra tekrar işe başlatıp başlatmama işverenin keyfiyetine kalmış bir konudur.   ekrem sarısu - posta   --  aşağıdaki konu başlıkları ilginizi çekebilir:   kıdem tazminatı düzenlemesi - raftan indi - 1 ay bile &cced...

sosyal yardım hakkında bilgiler

fakir aylığı nasıl alınır, fakir maaşına nasıl başvurulur, fakir ve muhtaç durumdaki vatandaşlara yapılan yardımlar, fakirlik aylığı şartları nedir, § 1- sosyal yardımların tarihi gelişimi. 3 § 2 – koruma karakteri taşıyan sosyal yardımlar.. 5 1)tüm muhtaç vatandaşlara yapılan sosyal yardımlar. 5 a)yardım koşulları5 aa -sosyal güvenlik kuruluşlarıyla herhangi bir ilgini olmaması6 bb- muhtaç durumda olmak veya sosyal teşvike ihtiyaç duymak. 7 cc – türkiye’de ikamet ediyor olmak. 8 b) sağlanan yardımlar8 c) yardımların sağlanması9 d) yardımın finansmanı11 2) muhtaç yaşlı, malul ve sakatlara yapılan sosyal yardımlar. 12 a-yardım koşulları13 aa – yaşlı, malûl veya sakat olma. 13 bb -muhtaç olma. 15 cc – tc vatandaşı olma. 16 dd – başvuru. 17 b-sağlanan yardımlar17 aa – aylık :17 bb – sağ...

sosyal yardım hakkında bilgiler

fakir aylığı nasıl alınır, fakir maaşına nasıl başvurulur, fakir ve muhtaç durumdaki vatandaşlara yapılan yardımlar, fakirlik aylığı şartları nedir, § 1- sosyal yardımların tarihi gelişimi. 3 § 2 – koruma karakteri taşıyan sosyal yardımlar.. 5 1)tüm muhtaç vatandaşlara yapılan sosyal yardımlar. 5 a)yardım koşulları5 aa -sosyal güvenlik kuruluşlarıyla herhangi bir ilgini olmaması6 bb- muhtaç durumda olmak veya sosyal teşvike ihtiyaç duymak. 7 cc – türkiye’de ikamet ediyor olmak. 8 b) sağlanan yardımlar8 c) yardımların sağlanması9 d) yardımın finansmanı11 2) muhtaç yaşlı, malul ve sakatlara yapılan sosyal yardımlar. 12 a-yardım koşulları13 aa – yaşlı, malûl veya sakat olma. 13 bb -muhtaç olma. 15 cc – tc vatandaşı olma. 16 dd – başvuru. 17 b-sağlanan yardımlar17 aa – aylık :17 bb – sağ...

sosyal yardım hakkında bilgiler

fakir aylığı nasıl alınır, fakir maaşına nasıl başvurulur, fakir ve muhtaç durumdaki vatandaşlara yapılan yardımlar, fakirlik aylığı şartları nedir, § 1- sosyal yardımların tarihi gelişimi. 3 § 2 – koruma karakteri taşıyan sosyal yardımlar.. 5 1)tüm muhtaç vatandaşlara yapılan sosyal yardımlar. 5 a)yardım koşulları5 aa -sosyal güvenlik kuruluşlarıyla herhangi bir ilgini olmaması6 bb- muhtaç durumda olmak veya sosyal teşvike ihtiyaç duymak. 7 cc – türkiye’de ikamet ediyor olmak. 8 b) sağlanan yardımlar8 c) yardımların sağlanması9 d) yardımın finansmanı11 2) muhtaç yaşlı, malul ve sakatlara yapılan sosyal yardımlar. 12 a-yardım koşulları13 aa – yaşlı, malûl veya sakat olma. 13 bb -muhtaç olma. 15 cc – tc vatandaşı olma. 16 dd – başvuru. 17 b-sağlanan yardımlar17 aa – aylık :17 bb – sağ...

yeni dönemde çalışan kadının hamilelik ve doğuma ilişkin hakları

hamile bir kadın çalışan olarak sosyal haklarım hakkında fikrim olmadığı gibi bilgi alabileceğim kimse de yok. doğum iznimin miktarı nedir? doğum iznim boyunca sigortam asgari ücretten mi karşılanıyor? toplu doğum parası alabiliyor muyum? süt parası nedir? z.a. sayın okurum, sigortalı kadın çalışanın hamileliği ve analık halinde iş kanunu ve ssgss kanunundan kaynaklanan bir takım hakları bulunuyor. doğum öncesi hakları hamilelik süresince periyodik kontrol için ücretli izin alma hakkı bulunuyor. hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde ücretlerinden herhangi bir kesinti yapılmaksızın daha hafif işlerde çalıştırılmasını talep edebiliyor. doğum izni çalışan hamile...

2. eta deneme soruları

 zaman böylesine avuçlarımızdan akıp giderken bir yerlerden hayatı yakalamak  zorundayız...   *_*_*_*_----- .    eta deneme sınav soruları     . -----_*_*_*_*   1) şirket açmak için aşağıdakilerden hangisi doğrudur? a) f2şirket işlemleri – f2 şirket devir işlemleri – f2 şirket açma b) f3 şirket devir işlemleri-f2 şirket işlemleri-f2  şirket açma c) f2 şirket devir işlemleri-f2 şirket işlemleri-f2  şirket açma d) f3 şirket devir işlemleri-f2 şirket açma - f2  şirket oluştur   2) şirketin uzun ismine aşağıdaki hangi bilgi girilir? a) şirketin adı b) şirketin bağlı olduğu kurum adı c) şirket...

menkıbeler

                                                                                                                                     &n...

wto ( dünya ticaret örgütü) nedir

    dünya ticaret örgütü (dtö, world trade organization, wto), çok taraflı ticaret sisteminin yasal ve kurumsal organıdır. wto, hükümetlerin iç ticaret yasalarını ve düzenlemelerini nasıl yapacakları hususunda yasal bir çerçeve ortaya koymaktadır ve toplu görüşmeler ve müzakereler yoluyla ülkeler arasında ticari ilişkilerin geliştirildiği bir platformdur.   wto, 1 ocak 1995'te kurulmuştur. uruguay round'a taraf olan ülkeler 15 aralık 1993'te görüşmeleri tamamlamış ve fas'ın marakeş kentinde nisan 1994'te "nihai karar" bakanlar tarafından imzalanmıştır. 15 nisan 1994'te ilan edilen makareş deklerasyonu, uruguay round'u...

maliyet muhasebesi nedir ? 2

  4.1.  zaman esasına göre ücret sistemi özellikle türkiye’de en çok uygulanmakta olan bu ücret sisteminde ödenecek ücret hesaplanmasında işçinin işletmede geçirdiği süre esas alınır. bu ücret sisteminde işçinin verimine bakılmamıştır işçinin saat gün veya ay olarak işletmede geçirdiği süre işçinin alacağı ücrette etkilidir bu sistemin özellikle üretimde kaliteyi esas alan işletmelerde veya üretim safhasının bir band üzerinde gerçekleştirildiği ve işçinin iş akışını etkileyemeyeceği durumlarda kullanıldığı söylenebilir. bu ücret sisteminde genellikle şu iki husus söz konusudur. 1.  ...

çanakkale menkıbeler

  bedeli çanakkale’de       askerlik vazifesi yaparken vatan uğrunda şehadet mertebesine ermek veya gazi olmak her türk için tabii bir şeydir. ancak bu 45 şehit ve 150 gazinin durumu başkadır. zira bunların istisnasız hepsi( 1909 ve 1914 askeri mükellefiyet kanunu gereğince) askerlik vazifesinden ya muaf ya da maksureli( tecilli) tutulmuş gençlerdir. bu iki kanun sultani mektepleri talebe ve mezunları askerlik vazifesinden “ maksureli” ettiği gibi , balkan harbi sırasında mer’i olan 1909 kanunu da üstelik bütün istanbul halkını askerlik vazifesinden azade kılmaktadır. bu şehit ve gazilerin hepsi 17-22 yaşındayken ve bir kısmı henüz mektebin lise ve orta kısmında, bir kısmıysa mezun ve istanbul darülfünunu veya...

Arkadaşların Burada !
Arkadaşların Burada !